在《梦想星城》中，玩家在经营店铺时需要对员工进行管理，那么怎么才能更好地管理好自己的员工呢，下面小编给大家带来的是店铺员工培养和管理手册，感兴趣的一起来看看吧！

梦想星城员工雇佣培养与管理手册，员工管理高端点，我们称之为人力资源管理，说简单点就是招募员工并培养，这同样是您的店铺盈亏的一个关键因素。首先，你应该利用店铺经营收获的好评(红心)，经常发布广告，广告可以吸引新员工来应聘拥有了更多的员工，您的店铺才能同时接待更多的顾客，这是你店铺兴旺的必要途径，其中不乏有天资聪慧骨骼清奇的人才(你在招纳招纳武林高手吗)。

店铺经营时收获的各种书籍，应该多给员工学习，推荐按照系统的指引给带有该书名字技能(会有红点点和感叹号提示)的员工，阅读指定书籍，可以有几率提升员工对应技能的等级能，员工的技能，一般都有提高销售成功率、清除员工疲惫值、瞬间移动到顾客身边、招徕更多顾客，等特殊效果。员工升级到一定级别后，可以给TA升职，升职后的员工才能继续获取经验升级，并且能力会提升，而且学习新的被动技，拥有较高能力的员工，在售出货物时，会有几率触发暴击效果，收益会大量增加。不过，你的店铺拥有的员工越多、员工升职越高，越要求你具有更高的领导力，否则你是无法一起领导多个员工的。当然，这种情况下，你除了提升自己领导力外(升级身份)，还可以选择解雇高级员工，招聘新员工(新员工因为等级问题所以营业能力较弱，而且小版感觉被解雇的员工好可怜的说，请三思再做决定)

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